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Persönlichkeitsentwicklung
Coaching für Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung

Coaching für Persönlichkeitsentwicklung

 

Unser Coaching für Persönlichkeitsentwicklung dient Ihrer Personalentwicklung / der Entwicklung Ihres Personals zu einem sich selbst stets zum Positiven regulierenden Organismus. Dem einzelnen Mitarbeiter bietet es die Möglichkeit, sich auf neue Anforderungen vorzubereiten und Motivation zu schöpfen. Als wichtige Unterstützung in herausfordernden Situationen, wenn es darum geht Konflikte, auch im systemischen Kontext, zu lösen. Also, wenn es zum Beispiel darum geht, eine andere Art der Kommunikation zu erlernen oder private Schwierigkeiten anzuerkennen, um damit arbeiten zu können und wieder Kraft aus der Arbeit zu schöpfen.

 

Gerade die Schnelllebigkeit unserer modernen Lebensumstände erfordert Anpassung in immer kürzerer Zeit auf allen Ebenen. Oft genügt es nicht, an nur einer Stelle zu schrauben — da jedes System dynamisch ist, verändert sich die Spannung an allen Seiten. Da braucht es ein gutes Gespür und einen guten Überblick für jegliches Unternehmen: das Große wie das Kleine, privat oder beruflich, angestellt oder selbstständig. 

 

Ein perfekter Organismus stellt seine Ausgeglichenheit selbst her. Ein Unternehmen braucht, bei aller Innovation, um stabil zu bleiben Struktur, Evaluation, Controling. Jede dieser Abteilungen braucht ein Funktionierendes Team und jedes Team braucht eine*n fitte*n Spieler*in am richtigen Platz. Jeder Mitspieler besteht aus einer Biografie und einem aktuellen privaten Kontext. Gesunde Verhältnisse sollten auf jeder Ebene bestehen und die Möglichkeit zur Wiederherstellung stets gegeben sein.

Vom Menschen wird heute viel verlangt — aufnehmen, verarbeiten, entscheiden, kommunizieren. Bekanntes hinter sich lassen, sich immer wieder für Neue Lösungen öffnen. Das erfordert ein hohes Maß an Energie und Flexibilität.

 

Arbeit sollte jedem Menschen einen Sinn verleihen. Wenn das so ist, macht sie keinen Menschen schwächer, nur erfüllter. Auf diese Art können wir als Menschen einander im Job Ressource sein. Damit sich Resilienz im Job entwickeln kann, vermittelt das Konzept des systemischen Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung im Einzelcoaching allgemein gültige Grundlagen und Methoden, durch die ein besseres Verständnis für Prozesse geschaffen werden kann.

Erklärung und Verständnis, als Basis jeder Handlungsmotivation, kann von Führungskräften praktiziert werden, um im Sinne des positiven Systems einzuwirken und stets für Motivation zu sorgen. Um Führungsstile einzuüben oder Kommunikation erfolgreich anzupassen, bietet El Gawish Consulting Führungskräfte Coaching auch als Online Coaching an, wenn Ihr anspruchsvoller Kalender keine Wegzeiten in Kauf nehmen kann oder möchte. Ebenso das Coaching im Management, wenn es darum geht, Prozesse klarer zu identifizieren oder komplexe Zusammenhänge zu beleuchten.

 

Business Coach Hoda El Gawish steht mit Leidenschaft hinter diesem Thema und immer setzt Sie sich auch gerne für selbstständige Einzelunternehmer*innen und Frauen mit Karrierewunsch ein. 

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